Handicap en samenleving

Nieuwe studie naar EPD legt gaten in beveiliging bloot

2010-03-29T06:26:00.000-07:00

Het Elektronisch Patiëntendossier (EPD) bevat gaten in de beveiliging. Zo wordt onvoldoende rekening gehouden met inbraken in zorginformatiesystemen of het Landelijk Schakelpunt (LSP). Bovendien is de mandatering waarmee artsen hun medewerkers namens henzelf toegang geven tot het EPD erg eenvoudig te misbruiken om toegang te krijgen tot een dossier.

Dit blijk uit onderzoek van Guido van 't Noordende, informaticus van de Universiteit van Amsterdam, meldt de UvA in een persbericht. Uit deze eerste grote wetenschappelijke studie naar de beveiligingsarchitectuur van het EPD komt naar voren dat de beveiliging - en daarmee de confidentialiteit en privacy - van patiëntgegevens in het EPD niet afdoende gewaarborgd is.

BN'ers lopen dag mee met gehandicapt kind

2010-03-04T10:52:00.000-08:00

Nou ja, alle aandacht is welkom, zullen we maar zeggen.... AVRO-presentatoren Chantal Janzen en Frits Sissing, Antonie Kamerling en Patty Brard lopen in het tv-programma 'BN'ers in de zorg' een dag mee met een gehandicapt kind. Hoe ziet hun leven eruit? Tegen welke hindernissen lopen deze kinderen aan, welke zorg hebben ze nodig, wat kunnen ze niet en vooral: wat kunnen ze wél? 'BN'ers in de zorg' wordt uitgezonden bij de AVRO op woensdag 17 en donderdag 18 maart.

Arbeidsgehandicapten betaald onder minimumloon

2010-01-28T04:51:00.000-08:00

Een meerderheid in de Tweede Kamer stemt dinsdag waarschijnlijk in met een wetswijziging die inhoudt dat mensen met een bijstandsuitkering die een arbeidshandicap hebben, een inkomen ónder het minimumloon krijgen wanneer ze aan het werk gaan. Lees verder.

Haselhoff Groep op zoek naar gehandicapte ICT-ers

2008-12-10T02:14:00.000-08:00

In samenwerking met IBM, Capgemini en Ordina heeft Haselhoff Groep het initiatief genomen om gehandicapte ICT-ers te benaderen om te laten zien dat er voor hen meer kansen zijn op de arbeidsmarkt. Het is gebleken dat deze doelgroep niet gemakkelijk in kaart gebracht kan worden. Met dit initiatief willen de genoemde bedrijven in contact komen met talentvolle gehandicapte ICT-ers.

Al langer is er sprake van krapte op de arbeidsmarkt als het gaat om goed gemotiveerde, loyale en gekwalificeerde ICT-ers. Ook in deze tijd blijft de vraag hoog. Naar de toekomst toe wordt dit alleen maar nijpender vanwege de vergrijzing van de arbeidspopulatie. Bedrijven kiezen er nu voor om niet alleen op korte maar ook op lange termijn te denken. Vanuit dit initiatief is er contact geweest met een groot aantal bedrijven, dat dit initiatief van harte ondersteunt.

Met deze aanpak voorzien de initiatiefnemers in een behoefte onder gehandicapte ICT-ers om carrière te kunnen maken en door te kunnen groeien naar andere functies binnen de ICT. Daarnaast willen de deelnemende bedrijven hun maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen om carrièremogelijkheden te bieden voor talent, ongeacht functionele lichamelijke beperkingen. Hierin doen zij ook een beroep op de overheid om hierin te participeren. Voor de genoemde bedrijven is het vinden en behouden van goed gemotiveerde en gekwalificeerde medewerkers van groot belang.

In de voorbereiding is een klankbordgroep samengesteld, bestaande uit gehandicapte medewerkers van verschillende ICT bedrijven. Zij hebben hun bijdrage geleverd aan het formuleren van de juiste boodschap en het in kaart brengen van hun wensen en behoeften. Essentiële wensen waren: mogelijkheden om carrière te maken; de zekerheid dat de werkgever bereid is aanpassingen te doen en uitzicht op doorgroei mogelijkheden te bieden.

In de gesprekken met de deelnemende bedrijven is gebleken dat zij:
- het belang inzien van maatschappelijk verantwoord ondernemen
- zien dat er een gebrek blijft aan geschoolde, gemotiveerde medewerkers
- weten dat er nog veel verbeterd kan worden aan de begeleiding van gehandicapte medewerkers
- bereid zijn te investeren in aanpassingen op de werkplek voor gehandicapte ICT-ers
- carrière programma’s willen opzetten voor de genoemde doelgroep
- maximaal gebruik willen maken van technologische middelen om de werkomgeving aan te passen
- het aantrekken van ICT-ers met een handicap als belangrijk onderdeel van hun beleid zien.

Naast IBM, Capgemini en Ordina hebben de onderstaande bedrijven aangegeven te participeren in dit initiatief:

Achmea, Attachmate, BPsolutions, Bureau Ons Middelbaar Onderwijs, Comprise, Goss Contiweb, ING, Intergraph Benelux, Libralab, NDBBiblion, Nederlandse Gasunie Ohra, Stork/Marel, Xperteers en XTG.

Uitgangspunt is dat gehandicapte ICT-ers niet “ondanks” hun handicap een geschikte baan vinden, maar “dankzij” hun handicap.

Dit initiatief wordt ook ondersteund door Valid People, het bedrijf van Nicolette Mak die vanuit haar bedrijf support kan geven aan bedrijven om de aanpassingen en subsidies vanuit de overheid af te handelen.

Gehandicapte ICT-ers die willen weten wat dit initiatief voor hen kan betekenen, kunnen contact opnemen met de Haselhoff Groep via info@haselhoff.nl of 0346 586000.
Bent u geïnteresseerd in deelname aan dit initiatief, dan kunt u contact opnemen met de heer Hans Warmerdam van de Haselhoff Groep via 0346 586000.

Staatssecretaris met handicap

2008-11-14T05:55:00.001-08:00

De nieuwe staatssecretaris van Sociale Zaken, Jetta Klijnsma, heeft een handicap. De politica heeft spastische benen.

Bron

Dag van de Mantelzorg

2008-11-04T02:49:00.000-08:00

Op maandag 10 november - de Dag van de Mantelzorg - vindt in de Beurs van Berlage in Amsterdam de Mantelzorg Top plaats, georganiseerd door Mezzo - landelijke vereniging voor Mantelzorgers en Vrijwilligerszorg - en Achmea. Nederlanders zijn bezorgd: men realiseert zich dat de vergrijzing een grotere zorgbehoefte betekent, terwijl - volgens de Nederlanders - de kwaliteit van de zorg afneemt. Dit blijkt uit een onderzoek van marktonderzoeksbureau HIGHvalue.

Het onderzoek laat zien dat 82% van de ondervraagden grote personeelstekorten in de zorg verwacht. 83% vindt dat de overheid zich meer voor dit onderwerp zou moeten inzetten. En 36% is bereid om minder te gaan werken om mantelzorg te kunnen verlenen. 72% vindt dat werkgevers aandacht moeten hebben voor mantelzorgers, terwijl 48% van de Nederlanders geen regeling in de arbeidsvoorwaarden heeft over mantelzorg.

Monique Wijnen opent 'Huis van Heden'

2008-11-04T02:32:00.000-08:00

In Halfweg opent Monique Wijnen, ambassadrice van Onbeperkt Nederland, op donderdag 20 november het Huis van het Heden. Het Huis is een initiatief van Pronk ergo en ThyssenKrupp Monoliften, twee bedrijven op het gebied van aangepaste hulpmiddelen en mobiliteitsoplossingen.

Het Huis van het Heden is ingericht met allerlei woningaanpassingen zoals die op dit moment toegepast kunnen worden. Alle aspecten van de woning, van keuken tot woonkamer en van slaapkamer tot badkamer komen uitgebreid aan de orde.

Wandelstokklem uitgeroepen als beste idee van Nederland

2008-11-02T03:53:00.000-08:00

Zaterdagavond is door de kijkers van het SBS programa 'Het beste idee van Nederland' de wandelstokklem van Fons Marcus gekozen als winnnend idee. De ontwerper bedacht een klemsysteem voor wandelstokken en krukken zodat deze niet meer op de grond vallen maar eenvoudig aan een tafel geklemd kunnen worden.

Campagne om Wajongers aan werk te helpen

2008-10-15T01:05:00.000-07:00

Vandaag start de G-krachtencampagne, een initiatief van UWV en brancheorganisatie Boaborea om werkgevers te bewegen Wajongers in dienst te nemen. Lees verder: Aan het werk.

Erasmus Universiteit: Voorzieningen gehandicapte studenten moeten onder aandacht worden gebracht

2008-10-11T09:47:00.000-07:00

Er zijn op de Erasmus Universiteit in Rotterdam wel voorzieningen om studenten met een handicap te helpen maar die worden onvoldoende gebruikt. Uit onderzoek blijkt dat de kwaliteit van het studeren met een functiebeperking aan de Erasmus Universiteit een onvoldoende scoort: veel studenten die kampen met een functiebeperking komen daar liever niet voor uit, of de maatregelen zijn niet bekend.

De Erasmus Universiteit wil er iets aan doen om de voorzieningen bekender te maken. Lees verder.

Gelijke kansen op werk en ontwikkeling voor mensen met een beperking

2008-10-09T08:33:00.000-07:00

Een nieuwe aanpak die veel meer mensen met een beperking uitzicht biedt op een baan en die hen stimuleert om hun talenten tot bloei te laten komen. Dat is wat de commissie fundamentele herbezinning Wsw voorstelt. Bert de Vries, voorzitter van de commissie, overhandigt vandaag het eerste exemplaar van het advies van zijn commissie aan staatssecretaris Aboutaleb van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

De commissie richt zich op mensen die niet in staat zijn het minimumloon te verdienen en die om te kunnen werken voor langere tijd ondersteuning nodig hebben. Het gaat om ongeveer 400.000 mensen. 150.000 mensen werken al, van wie 100.000 in de Wsw. 250.000 mensen staan nog aan de kant, van wie 20.000 op een wachtlijst voor de Wsw. `De huidige regelingen, zoals de Wsw, de WWB en de Wajong, leiden ertoe dat mensen tussen wal en schip vallen en remmen de ontwikkeling af van mensen die aan de slag zijn. Dit doet geen recht aan hun mogelijkheden en kan er toe leiden dat meer publieke middelen worden ingezet dan nodig. Dat is onrechtvaardig en inefficiënt`, aldus Bert de Vries.

Bert de Vries: `Alles draait om het bieden van maatwerk. Dat kan alleen als niet de regeling, maar de werkzoekende en de werkgever centraal staan.` Iedereen, met of zonder uitkering, kan met de nieuwe aanpak aan de slag. Op een concrete werkplek wordt gekeken wat iemand nog kan verdienen en welke ondersteuning nodig is om te werken. Gemeenten en het UWV zijn vrij om het maatwerkpakket te bieden aan de werkzoekende en de werkgever, om in te kopen bij allerlei organisaties en om te bepalen waar wordt gewerkt en wat voor soort dienstverband wordt aangegaan. `Haagse regels mogen maatwerk niet langer in de weg staan`, aldus Bert de Vries.

Stimuleren
Mensen worden gestimuleerd het beste uit zichzelf te halen. Gemeenten en het UWV kunnen uitkeringsgerechtigden verplichten te werken naar vermogen. Daar staat tegenover dat de werkzoekende ook het heft in eigen hand kan nemen door de gemeente of het UWV opdracht te geven de zoektocht naar werk te starten of door zelf een organisatie in de arm te nemen en het traject vorm te geven. De beloning zorgt ervoor dat mensen gelijk worden beloond voor hun inspanning en er altijd financieel op vooruit gaan als zij gaan werken, meer gaan werken, productiever worden of doorstromen naar een baan zonder ondersteuning.

Door de manier van financieren loont het ook voor gemeenten en het UWV om de doelgroep aan de slag te helpen, hun mogelijkheden optimaal te ontwikkelen of hen door te laten stromen naar een baan zonder ondersteuning. Mensen die werken leveren namelijk geld op, doordat 75 procent van hun loon wordt gekort op hun uitkering. Dat geld kunnen gemeenten en het UWV gebruiken om veel meer mensen uit de doelgroep aan de slag te helpen. Het risico dat zij zich vooral inzetten voor de best bemiddelbaren wordt ondervangen door een baangarantie voor het meest kwetsbare deel van de doelgroep, van wie de begeleiding meer kost dan dat hun werk oplevert. Dit sluit aan bij de gedachte van de Wsw om arbeid te garanderen voor mensen die daarop anders niet hoeven te rekenen.

Om werkgevers te stimuleren banen te bieden, wordt de administratieve rompslomp verminderd en krijgen zij een duidelijk aanspreekpunt bij gemeenten of het UWV. Ook krijgt de werkgever de garantie dat hij waar krijgt voor zijn geld. Hij betaalt een loon dat overeenkomt met de prestatie van de werknemer.

Door mensen, gemeenten, het UWV en werkgevers optimaal te stimuleren werk te maken van werk wil de commissie voorkomen dat regelingen een fuik worden, waar mensen in opgesloten raken. Bert de Vries: `Regelingen voor gesubsidieerd werk zijn vaak ten onder gegaan aan hun eigen succes. Deze regelingen waren voor de mensen zelf en de uitvoerders zo gunstig, dat ze een grote aanzuigende werking hadden en mensen niet gestimuleerd werden zich verder te ontwikkelen of door te stromen naar een reguliere baan. De oplossing was dan vaak om de toegang te beperken of de regelingen af te schaffen. Wie dan buiten de boot viel, had pech. Met deze nieuwe aanpak krijgt iedereen weer kansen.`

Nieuwe kansen zijn er ook voor de sw-bedrijven, waar nu het grootste deel van de Wsw-ers werkt. Als leerwerkbedrijf kunnen zij mensen met een beperking opleiden en door laten stromen naar een duurzame baan. Zij zijn de ambassadeur die werkgevers verleidt om deze mensen aan de slag te helpen en die hen daarbij ondersteunt. Voor diegenen die niet bij een reguliere werkgever terecht kunnen, zal het sw-bedrijf de rol van gespecialiseerde werkgever blijven vervullen.

De commissie stelt voor de nieuwe aanpak goed voor te bereiden en gefaseerd in te voeren. Pilots zijn nodig om landelijke, uniforme protocollen te ontwikkelen om het maatwerkpakket op de werkplek vast te stellen en geïnvesteerd moet worden in de dienstverlening van gemeenten en het UWV. Om te kunnen leren van ervaringen en beter zicht te krijgen op het benodigde budget om nieuwe wachtlijsten te voorkomen, wordt de nieuwe aanpak geleidelijk ingevoerd, te beginnen met de nieuwe werkregeling voor Wajongers en experimenten voor bijstandsgerechtigden.

De commissie fundamentele herbezinning Wsw is in februari 2008 door staatssecretaris Aboutaleb gevraagd hoe de arbeidsparticipatie kan worden bevorderd van mensen die niet op eigen kracht een baan kunnen vinden of behouden, zonder dat dit meer geld kost. De commissie, onder leiding van Bert de Vries, oud-minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, kreeg de opdracht niet alleen te kijken naar de Wsw, maar alle regelingen in samenhang te bezien.

Gerben Last ambassadeur van Stichting Intermobiel

2008-10-01T01:06:00.000-07:00

Vanaf vandaag is Gerben Last ambassadeur van Stichting Intermobiel. Gerben Last is bekend als tafeltennisser op de Paralympische Spelen in Beijing, waar hij vierde werd in het enkelspel. Gerben speelt in de competitie met mindervaliden en met validen. Stichting Intermobiel zet zich met een positieve insteek in voor jongeren met een lichamelijke handicap en chronische ziekte. Gerben is volgens de stichting een goede ambassadeur, omdat hij tot de doelgroep behoort en positief in het leven staat.

De website www.intermobiel.com van Stichting Intermobiel dient als digitale ontmoetingsplaats en kennisplatform voor jongeren met een lichamelijke handicap of chronische ziekte en hun omgeving. Op de website komen alle onderwerpen aan bod die spelen bij jong zijn en een handicap hebben van aanpassingen, wonen, seksualiteit tot sporten met een handicap. De ervaringen op de website dienen als voorbeeld voor lotgenoten, hoe op een positieve en creatieve manier omgegaan kan worden met lichamelijke beperkingen. Daarnaast zet Intermobiel zich in voor een toegankelijke leefwereld waarin ook plaats is voor (lig)rolstoelen, brancards en bedden.

Ombudsman dringt aan op snelle oplossing van problemen bij CAK

2008-09-28T01:44:00.000-07:00

De Nationale ombudsman maakt zich zorgen over de aanhoudende stroom aan klachten over het Centraal Administratie Kantoor Bijzondere Zorgkosten (CAK). De klachten komen van mensen die een eigen bijdrage moeten betalen voor zorg buitenshuis, zoals ouderen, gehandicapten of langdurig zieken.

Zij hebben grote problemen met onduidelijke of verkeerde facturen, de slechte telefonische bereikbaarheid van het CAK en ze krijgen geen reactie op hun vragen of bezwaarschriften. De ombudsman heeft het CAK dringend opgeroepen om met een plan van aanpak te komen voor de oplossing van de problemen.

Bedrijfsleven discrimineert jonge gehandicapten

2008-09-16T03:26:00.001-07:00

Tienduizenden jonge mensen met een handicap zitten thuis omdat bedrijven ze niet willen aannemen. Dat zegt TNS Nipo. Uit een onderzoek blijkt dat veel zogeheten Wajongers zo aan de slag kunnen als het bedrijfsleven zou meewerken. Bedrijven zijn echter huiverig om mensen met een handicap in dienst te nemen.

IGZ heeft kritiek op reanimatiebeleid St. Pieters en Bloklands Ziekenhuis

2008-08-22T02:31:00.000-07:00

De Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) constateert geen ernstige onzorgvuldigheden in de verandering van het reanimatiebeleid van St. Pieters en Bloklands Ziekenhuis (PGB). Toch vindt de inspectie dat in de communicatie over dit beleid aan de bewoners de toevoeging van het leeftijdscriterium onjuist is. Dit is niet wetenschappelijk onderbouwd. Ook is het gevoerde 'nee-tenzij'- beleid van het ziekenhuis niet in overeenstemming met wat gebruikelijk is bij de behandelaars/huisartsen in verzorgingshuizen.

De inspectie vindt dat de NVVA, LHV en de brancheorganisatie Actiz samen tot een eenduidig beleid voor reanimatie voor bewoners in verzorgingshuizen moeten komen. Op dit moment hanteren de beroepsgroepen en brancheorganisatie verschillende uitgangspunten. Dat meldt zij in een persbericht.

Gratis parkeren voor gehandicapten

2008-08-22T02:25:00.000-07:00

Mensen die een invalidenparkeerkaart hebben, mogen binnenkort overal in Nederland gratis parkeren. Het betreft niet alleen om gehandicaptenparkeerplekken maar ook alle andere openbare parkeerplaatsen. Dat meldt de Volkskrant.

Bussemaker wil Connexxion dwingen om Valysvervoer beter te regelen

2008-08-09T06:08:00.000-07:00

Om te voorkomen dat mensen met hun handicap te lang op Valys-taxi's of ander vervoer moeten wachten, heeft staatssecretaris Bussemaker bedacht dat gehandicapten compensatiekilometers ontvangen als ze onevenredig lang hebben moeten wachten op taxivervoer.

Het is nu een feit dat mensen met een handicap nog steeds vaak uren moeten wachten voor de Valys-taxichauffeur (Connexxion) arriveert. Daarnaast worden hulphonden vaak geweigerd door (met name) moslimchauffeurs en hebben veel chauffeurs geen werkend navigatiesysteem, zodat er kilometers worden omgereden.

SP Bloemlezing Klachten: Niet op stap met Valys (pdf)

Nederlandse onderwijsinstellingen nauwelijks toegankelijk voor gehandicapten

2008-07-30T02:14:00.000-07:00

Op 16 april is het Toegankelijkheidstestteam van de Landelijke Studentenvakbond en Stichting Vademecum langs drie Nederlandse onderwijsinstellingen gegaan om de proef op de som te nemen. Hoe toegankelijk zijn hun gebouwen voor mensen met een functiebeperking? Niet toegankelijk, blijkt uit de rondgang.

Lees het artikel.

Eenderde Wajongers met baan binnen jaar weer werkloos

2008-07-14T11:33:00.000-07:00

Veel gehandicapte jongeren die een baan vinden, zijn binnen een jaar weer werkloos. Volgens uitkeringsinstantie UWV gaat het om eenderde van het aantal Wajongers. Dat kon heel Nederland voorspellen, maar minister Donner ging er met een grote boog aan voorbij.

Onderzoek SP: Sociale Werkvoorziening steeds slechter

2008-07-04T03:50:00.001-07:00

Ondanks toezeggingen van achtereenvolgende regeringen gaat het steeds slechter met de sociale werkvoorziening. Dit concludeert de SP aan de hand van eigen onderzoek, waarin 1500 meldingen van werknemers zijn meegenomen. Tweede Kamerlid Paul Lempens bestrijdt dat een ‘fundamentele herbezinning’ op de Wet noodzakelijk is, zoals de regering voorstelt. Volgens de SP kan de sociale werkvoorziening met een aantal aanpassing weer op orde worden gebracht: bestrijding van wachttijden, gevarieerder werkaanbod en herinvoering van de Rijksconsulent.

De kern van de werkvoorziening wordt volgens de SP aangetast: het bieden van aangepast werk voor mensen die duurzaam niet aan regulier werk komen. Omdat werkgevers hen niet willen, moeten gemeenten een beschermde werkplaats bieden. “Het is ontluisterend te constateren dat de leiding op de werkplaatsen niet is toegerust voor de omgang met arbeidsgehandicapten. Ook lijkt geldtekort te zorgen voor intimidatie op de werkvloer. Gemeenten zetten tevens andere groepen uitkeringsgerechtigden op sociale werkplaatsen, wat voor de nodige onrust en verdringing zorgt. Doordat er ook steeds minder mogelijkheden zijn om werksoorten te behouden, wordt het werk eentoniger en minder leerzaam.”

WSW-ers kunnen nergens terecht binnen het bedrijf met hun klachten, waardoor de situatie niet verbetert. SW-bedrijven blijven buiten zicht van de democratische controle en gemeenten houden nauwelijks toezicht op de sociale aspecten, terwijl ze daar wel toe verplicht zijn. Vaak verschuilen zij zich achter de samenwerking met andere gemeenten, of zegt zij te willen ‘besturen op afstand’. Dat leidt tot ongelukken, constateert de SP.
Daarbij komt de politieke onwil in Den Haag om de wachtlijsten op te lossen.

Volgens Lempens is er geen noodzaak voor een ‘fundamentele herbezinning’ op de Wet, zoals de regering heeft voorgesteld. “De SW is vooral toe aan zekerheid, in plaats van de zoveelste wijziging. Er zijn genoeg bedrijven en gemeenten die bewijzen dat je met de huidige Wet en een paar goede mensen een mooie voorziening kan neerzetten, waar het beste uit mensen wordt gehaald.”

Hogeschool Dronten vriendelijk voor gehandicapten

2008-06-30T03:40:00.000-07:00

De Christelijke Agrarische Hogeschool Dronten scoort het beste op het gebied van speciale voorzieningen voor studenten met een functiebeperking. Onder de universiteiten komen de Universiteit Twente en de Wageningen Universiteit als beste uit de bus.

Bron: Studeren op het net

Prijswinnaars blij verrast met hoofdprijzen van de Ango

2008-06-03T13:36:00.000-07:00

Ans Doornkamp en Laura Merkenhof zijn de winnaars van de twee hoofdprijzen van de prijsvraag van de Algemene Nederlandse Gehandicapten Organisatie (Ango). Ans Doornkamp won een week vakantie in een aangepaste bungalow van Ango/Noorderzon Vakanties. Laura Merkenhof won een LCD-televisie.

Tijdens de Support-beurs voor mensen met een handicap, in april in de Jaarbeurs te Utrecht, kon op de Ango-stand de inhoud geraden worden van een halfdoorzichtige collectebus met speelgoedgeld. Deze twee dames zaten het dichtst bij het juiste bedrag. Zij hebben hun prijs vorige week ontvangen van de regiocoordinator van Handicap.nl, de fondsenwervingsorganisatie van de Ango. Deze week is de nationale collecte van Handicap.nl.

Ans Doornkamp uit Wijk bij Duurstede is reuze blij met haar gewonnen week vakantie in een aangepaste bungalow. Ze zou dit jaar niet op vakantie gaan en nu kan ze toch weg met haar familie. Na wat tegenslagen en een drukke tijd eerder dit jaar, is een week vakantie meer dan welkom. Omdat de accommodatie is aangepast voor mensen met een beperking, kan Ans zichzelf ook op vakantie goed redden. Meer informatie is te vinden op www.noorderzon-vakanties.nl.

Laura Merkenhof uit Oss is studente ergotherapie en had net drie tentamens achter de rug, toen de Ango de LCD-televisie kwam brengen. Zij was blij verrast en vertelde dat de televisie goed van pas komt, omdat zij binnenkort zelfstandig gaat wonen.

De Algemene Nederlandse Gehandicapten Organisatie (Ango) is de grootste algemene vereniging van, voor en door mensen met een beperking in Nederland. De Ango geeft juridisch advies, financiële hulp en informatie. Meer informatie over de Ango en Handicap.nl vindt u op www.ango.nl.

Meer informatie over aangepaste vakantie-accommodaties is te vinden op www.noorderzon-vakanties.nl.

Werken met een arbeidshandicap

2008-06-01T07:12:00.000-07:00

Annie Connect ondersteunt bedrijven in de telefonische dienstverleningEen groot deel van de Annies werkt thuis. Iedereen beschikt op de thuiswerkplek over een telefoon met headset, PC en Internet via ADSL of kabel. Belscripts en databestanden zijn via het Internet bereikbaar. Dit werk is dus ook bij uitstek geschikt voor mensen met een arbeidshandicap. Lees verder.

Van Hijum: Snel concrete Wajong-voorstellen

2008-05-23T10:48:00.001-07:00

CDA Kamerlid Eddy van Hijum heeft deze week in een spoeddebat over de Wajong (arbeidsongeschiktheidsverzekering voor jong gehandicapten) aangegeven dat wat het CDA betreft de aanpak van de Wajong haast heeft.

Het debat was aangevraagd naar aanleiding van het uitlekken van plannen van minister Donner om de Wajong te hervormen.

Het aantal mensen met een Wajong-uitkering neemt stevig toe, en 98% van deze mensen wordt levenslang voor 100% arbeidsongeschikt verklaard. Vooral de toestroom van jongeren met bijvoorbeeld ADHD, gedragsstoornissen en psychische stoornissen zorgt voor de snelle stijging van het aantal Wajongers. Van Hijum: ‘Wat het CDA betreft is het onacceptabel dat deze jongeren levenslang aan de zijlijn worden geparkeerd. Al vorig jaar heeft de CDA-fractie aangedrongen op een betere overgang van onderwijs naar arbeidsmarkt, meer maatwerk in de keuringen, snellere en betere re-integratie en vooral voor het uitgangspunt dat werken moet lonen.’

Van Hijum zei het te betreuren dat het debat nu gevoerd werd naar aanleiding van een uitgelekt plan, terwijl de minister eigenlijk al voor 1 mei met een plan naar de Kamer zou komen. ‘Niets doen is geen optie, dat is absoluut duidelijk. Ik spoor de minister dan ook aan om nu echt snel met concrete plannen te komen’, besloot Van Hijum.

Jongeren met een arbeidshandicap verdwalen in regels en organisaties

2008-05-14T12:35:00.001-07:00

Jongeren met een arbeidshandicap of beperking hebben te maken met een breed scala aan organisaties die bezig zijn met het verwerven en behouden van werk. Dat blijkt uit een onderzoeksrapport van kenniscentrum CrossOver.

Een jongere met een arbeidshandicap of beperking ondervindt veel obstakels bij het volgen van onderwijs, het vinden van een bijbaantje, het stage lopen en het vinden van een eerste baan. Er zijn veel organisaties die deze jongeren helpen bij vinden en behouden van werk waaronder onderwijsinstellingen, werkgevers en organisaties als het UWV, jobcoachorganisaties en gehandicaptenorganisaties.

Het aantal betrokken organisaties is inmiddels zo groot dat veel jongeren en hun ouders en verzorgers het overzicht kwijtraken. Dit geldt ook voor de professionals in het veld. Kenniscentrum CrossOver presenteert vandaag een rapport waarin een overzicht gegeven wordt. Het beschrijft welke organisaties zich bezighouden met het verwerven en behouden van (betaald) werk door jongeren met een arbeidshandicap of beperking. Bovendien wordt er beschreven welke organisaties samenwerken en waar die samenwerking zich op richt.

Een belangrijke conclusie is dat organisaties, verantwoordelijkheden en processen nog te versnipperd zijn. Een landelijk organisatienetwerk ontbreekt en op regionaal niveau bestaan verschillende organisatienetwerken met ieder een eigen focus, deelnemers en werkwijze. Het is belangrijk om overzicht te creëren. Vooral omdat er in de komende jaren een groot aantal veranderingen in wet- en regelgeving worden doorgevoerd.

NSGK Zomerfeest 2008

2008-05-08T09:04:00.001-07:00

Op 11 juni zet de Nederlandse Stichting voor het Gehandicapte Kind (NSGK) 250 gezinnen met een gehandicapt kind in het zonnetje tijdens het NSGK Zomerfeest 2008. De hele dag kunnen gehandicapte kinderen samen met hun familie genieten van verschillende activiteiten in het avonturenpark Walibi World. Lees verder

Invaliden-parkeeroverzicht Gehandicaptenbelangen Houten

2008-05-03T07:28:00.000-07:00

Iedere gemeente in Nederland is vrij om een eigen beleid te voeren inzake het al dan niet gratis parkeren met een gehandicaptenparkeerkaart. Handig voor een dagje uit of vakantie is het overzicht van Stichting Gehandicaptenbelangen Houten. Per provincie krijgt u een overzicht van het parkeerbeleid per gemeente. Dit overzicht wordt maandelijks bijgehouden. De gegevens zijn gebaseerd op gegevens die door de betrokken gemeentes worden aangeleverd. Staat uw gemeente er niet bij? Meld dit bij uw gemeente. Nieuwe gegevens kunnen verzonden worden aan georgettegoenee@zonnet.nl

Nieuwe regeling voor chronisch zieken en gehandicapten

2008-04-30T07:28:00.000-07:00

Voor chronisch zieken en gehandicapten komt er vanaf 2009 een nieuwe compensatieregeling. Het kabinet stelt hiervoor 1,7 miljard euro beschikbaar. De nieuwe regeling komt in de plaats van de aftrekpost buitengewone uitgaven. Met de nieuwe regeling wil het kabinet de extra zorgkosten van chronisch zieken en gehandicapten compenseren.

Chronisch zieken en gehandicapten krijgen in 2009 een vaste toelage, variërend van 100 tot 450 euro per jaar (afhankelijk van het zorggebruik). Daarnaast wordt hun eigen bijdrage AWBZ verlaagd. Bovendien blijft er een beperkte ‘fiscale regeling voor specifieke uitgaven’ bestaan. Hieronder vallen bijvoorbeeld voorgeschreven medicijnen, bepaalde hulpmiddelen of vervoer van zieken of gehandicapten. Daarnaast komt er ook een algemene inkomenscompensatie voor ouderen en arbeidsongeschikten: respectievelijk gemiddeld 150 euro en 225 euro per jaar.

Invaliden demonstreren in Parijs

2008-03-29T14:55:00.000-07:00

Meer dan 16.000 invaliden, zieken en sympathisanten hebben in Parijs gedemonstreerd voor een beter inkomen. Belangengroeperingen zeggen dat de meeste gehandicapten in Frankrijk onder de armoedegrens leven. Ze willen minimaal het minimumloon.

Donner: sterke groei Wajong onaanvaardbaar

2008-03-17T06:56:00.001-07:00

Minister Donner verwacht niet dat het aantal jonge gehandicapten met een uitkering (Wajongers) binnen tien tot vijftien jaar zal stijgen tot een half miljoen. De voorspelde groei tot een half miljoen zal volgens hem veel later intreden. 'Mogelijk in 2050, maar dan is het nog onaanvaardbaar, gewoon uit maatschappelijk oogpunt', aldus de minister zaterdagavond in een uitzending van Nova.

Donner heeft liever dat bijvoorbeeld 200.000 wajongers werken en daarbij een aanvulling op hun loon krijgen, dan dat eenzelfde aantal een uitkering heeft en niet werkt. Donner reageerde in Nova op de voorspelde groei tot een half miljoen Wajongers van Hans Kamps, plaatsvervangend kroonlid van de Sociaal-Economische Raad (SER). Nu zijn er ruim 160.000 mensen met een Wajong-uitkering. Kamps was voorzitter van de SER-commissie die eind 2006 advies uitbracht aan het kabinet over de Wajong. Kamps zei in Nova dat de kosten van de Wajong met die forse groei kunnen oplopen van de huidige 2 miljard euro tot 4 à 5 miljard euro per jaar.

Donner komt in mei met maatregelen om meer Wajongers aan het werk te helpen. Veel jonggehandicapten willen namelijk wel werken en willen af van het stempel dat louter een uitkering hen geeft. 'Voor twee derde moet ik gewoon zeggen: laten we nou niet praten over wat ze niet kunnen, maar laten we kijken wat ze wel kunnen'. Donner wil het onder meer voor bedrijven aantrekkelijker maken om Wajongers in dienst te nemen door de administratieve rompslomp voor werkgevers te verminderen. Ook wil hij voor wajongers meer begeleiding naar werk mogelijk maken.

UWV realiseert werkervaringsplaatsen voor Wajonggerechtigden

2008-03-13T03:53:00.000-07:00

UWV biedt in 2008 aan 125 Wajonggerechtigden en vroegtijdige schoolverlaters de kans werkervaring op te doen op het hoofdkantoor en verschillende regiokantoren van de uitkeringsinstantie. Een eerdere proef met een aantal Wajonggerechtigden was zo succesvol dat het project nu wordt uitgebreid. Dat meldt de uitkeringsinstantie in een persbericht.

Wajonggerechtigden vormen een kwetsbare groep waarvoor geschikte werkervaringsplaatsen moeilijk te vinden zijn. Een goede en zinvolle werkplek stelt deze mensen in staat te participeren in de maatschappij en hun talenten te ontwikkelen. De aangeboden werkervaringsplaatsen zijn specifiek voor hen ingericht. De taakinhoud is aangepast zodat de stagiair(e)s kennis kunnen maken met onderdelen van bestaande functies.

Bij de proef in 2007, gehouden in de regio's Nijmegen, Almere en Rotterdam, hebben Wajonggerechtigden onder meer ondersteuning geboden op secretariële- en administratieve afdelingen. Daarnaast zijn enkelen werkzaam geweest in postkamers en op ICT-afdelingen.

Van deze groep hebben er twee in Rotterdam een tijdelijk UWV-arbeidscontract gekregen. Anderen zijn na een geslaagd voortraject doorgestroomd naar verdere werkervaringstrajecten. Ook zijn enkele deelnemers uiteindelijk terug naar school gegaan om hun opleiding te voltooien.

Werk loont voor helft Wajongers niet

2008-03-01T01:20:00.001-08:00

Voor de helft van de gehandicapte jongeren met een uitkering levert werken maar weinig op. Door een wirwar van regels verdienen ze met een baan van 36 uur per week minder dan met een baan van 7 uur. Vaak wordt hun salaris ook verrekend met hun Wajong-uitkering. Dat meldt nos.nl.

Uit onderzoek van onder meer de Chronisch Zieken en Gehandicapten Raad blijkt dat veel Wajongers niet eens het minimumloon halen. Ook krijgen niet alle Wajongers een reiskostenvergoeding. De onderzoekers adviseren minister Donner de regels zo aan te passen dat werken voor jonggehandicapten altijd loont.

Valys-service beneden alle peil

2008-02-29T02:45:00.000-08:00

Drie uur wachten op een Valys-taxi voor een winderig AMC. Een sprookje? Nee, hoor, echt waar. Het gebeurde mij gisteren. Ik heb er een flinke verkoudheid aan overgehouden.

Sinds de start van de Valys, worden mensen met een handicap als het afvoerputje van de samenleving gebruikt. Het meest ernstig zijn de aanhoudende klachten over het niet of veel te laat arriveren van taxi’s. Daarnaast rijden taxi’s door combinatieritten soms enorme afstanden om, waardoor ritten dus veel te lang duren.

Ook bellen taxichauffeurs 9 van de 10 keer niet als ze onderweg zijn. Iets wat door de heren en dames van de Valys-lijn altijd wel wordt gevraagd. 'Wilt u dat de chauffeur u belt, wanneer hij op weg gaat?" En als je een geleidehond bij je hebt? Dan rijdt een moslim-chauffeur gewoon aan je voorbij en krijg je later te horen "dat er niemand op de afgesproken plek stond."

Het is schandalig. Misschien leuk voor een spotje, mensen van de SP?? In navolging van Mieke die zich uitkleedt voor heel Nederland?

CAO sociale werkvoorziening: werkgevers doen eindbod

2008-02-19T08:17:00.000-08:00

De Kamer Gesubsidieerde Arbeid van de VNG (KGA), de werkgeversorganisatie voor de sociale werkvoorziening, heeft de bonden een eindbod gedaan. Bert Otten, voorzitter van de KGA: 'We leggen de bonden een zeer reëel bod voor dat marktconform is. We hopen dat de leden van de bonden dit zullen waarderen. Ondanks de financiële problemen in de sector bieden werkgevers toch een loonsverhoging die gezien mag worden". Dat meldt de VNG in een persbericht.

Het eindbod van de KGA is 3% loonsverhoging per 1 maart 2008, 1,25% per 1 januari 2009 en nogmaals 1,25 % per 1 augustus 2009. Daarnaast voorziet het bod in een wijziging van het loongebouw die voor werknemers gemiddeld een loonsverhoging oplevert van 0,5%. De looptijd van de CAO is van 1 november 2007 tot 1 maart 2010.

Een van de belangrijkste onderdelen van het eindbod is de verlenging van de periode waarin gewerkt wordt aan de ontwikkeling van de medewerker. Het is de bedoeling dat de werkgever samen met de nieuwe medewerker een ontwikkelingsplan opstelt voor een periode van maximaal 5 jaar. Dit was 2 jaar. Gedurende deze periode mag de werkgever het minimumloon betalen. Hiermee levert de werkgever een belangrijke bijdrage aan de vergroting van kansen van de medewerker op regulier werk buiten het Sw-bedrijf.

De Kamer Gesubsidieerde Arbeid is als onderdeel van het College voor Arbeidszaken van de VNG de werkgeversvereniging voor de Sw-bedrijven in de publieke sector. De werknemers in deze sector worden vertegenwoordigd door de ABVAKABO FNV en CNV Publieke Zaak. In totaal zijn 100.000 personen werkzaam in de sector.

'Meer stappen nodig om Wmo te verbeteren'

2008-02-15T12:17:00.000-08:00

De Chronisch zieken en Gehandicapten Raad is blij dat het kabinet een einde wil maken aan het oneigenlijk gebruik van alfahulpen in de thuiszorg. Toch is dit voor de CG-Raad slechts een begin. Zonder verdere stappen om de uitvoering van de Wmo te verbeteren, blijft deze wetswijziging symptoombestrijding. Zo schrijft zij in een persbericht.

Bron: Gezondheidsblog

Hersenstichting reikt Hersenbokaal uit aan goede werkgever

2008-02-08T11:23:00.000-08:00

Op donderdag 5 juni 2008 reikt de Hersenstichting Nederland voor de tweede keer de Hersenbokaal uit. De Hersenstichting wil hiermee organisaties voor het voetlicht brengen die mensen met een hersenaandoening maatschappelijk laten participeren.

Werknemers die, ondanks de beperkingen van een hersenaandoening, alle steun en medewerking van hun werkgever hebben gekregen om aan het werk te blijven of te komen, kunnen hun werkgever aanmelden voor de Hersenbokaal 2008. Op grond van de ervaringsverhalen beoordeelt de jury welke organisatie de prijs wint. De winnaar ontvangt, naast de Hersenbokaal zelf, een geldbedrag van 10.000 euro. Het is de bedoeling dat de winnende organisatie het geldbedrag gebruikt om ook andere mensen met een hersenaandoening de kans te bieden een werkend leven te laten leiden.

De jury bestaat uit: Ad Poppelaars (voorzitter), directeur van de Chronisch zieken en Gehandicapten Raad; Ine van Hest, directeur van het Innovatiefonds Zorgverzekeraars en bestuurslid van de Hersenstichting; Theo Pluijter, directeur Ziektekosten Verzekeringen bij Fortis; Hans Jonker, bestuurslid van patiëntenvereniging Cerebraal, zelfstandig arbeidsdeskundige en mediator; Egbert Reijnen, voorzitter van de Raad van Bestuur van het centrum voor autisme Dr. Leo Kannerhuis.

Aanmelden kan tot uiterlijk woensdag 2 april 2008. Het aanmeldformulier is te vinden op de website van de Hersenstichting: www.hersenstichting.nl (Actueel - Activiteiten). Het tijdstip en de locatie van de uitreiking worden via de site bekendgemaakt.

Bron: persbericht

VVD en Per Saldo starten website PGB

2008-02-08T10:54:00.000-08:00

Woensdagochtend 6 februari neemt Erica Terpstra de website www.pgbopwegnaargoud.nl officieel in gebruik. Deze website is een initiatief van de VVD en de belangenvereniging voor mensen met een Persoonsgebonden budget(PGB) Per Saldo. Op deze website worden mensen die gebruik maken van een PGB gevraagd om hun ervaring met het PGB achter te laten. Voldoet het PGB aan hun verwachtingen, waar lopen de mensen tegenaan, geeft het hen de benodigde vrijheid en hoe moet het in de toekomst verder met het PGB.

De VVD en Per Saldo kunnen deze ervaringen gebruiken bij het verbeteren van het PGB. Ook zullen een groot aantal van de ervaring gebundeld worden, en in boekvorm aangeboden worden aan minister Klink en staatssecretaris Bussemaker.

Bron: persbericht

Gedeeltelijk arbeidsongeschikten vaak in de problemen

2008-02-08T10:47:00.001-08:00

De nieuwe regeling voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten WIA moet snel weer op de schop. Teveel mensen komen niet meer aan het werk en raken financieel in de problemen. Dat zegt de FNV na nieuw onderzoek.

Wat betreft de FNV is de WIA vandaag nog aan een grote reparatiebeurt toe. Belangrijkste onderdeel dat bijstelling behoeft, is het zogeheten schattingsbesluit: de wettelijke regels waarmee de mate van arbeidsongeschiktheid van een zieke werknemer worden vastgesteld. Die conclusie trekt FNV-bestuurder sociale zekerheid Leo Hartveld naar aanleiding van een door Nederlands grootste vakcentrale onlangs gehouden WIA-meldweek. Hartveld: “We wilden de mensen achter de cijfertjes horen. Maar dat het zo erg was…”

Bijna driehonderd mensen reageerden op de FNV-oproep om aan de bel te trekken over hun ervaringen van met de WIA, die twee jaar geleden in de plaats kwam van de WAO. De uitkomsten zijn treurigmakend: Zo heeft 80% van de mensen die minder dan 80% arbeidsongeschikt is bevonden het werk (nog) niet hervat. Velen zijn ontslagen of hebben nog wel een arbeidscontract, maar ontvangen geen loon meer van hun werkgever. Dit ondanks dat de overgrote meerderheid van de gedeeltelijk arbeidsgeschikten die een vast dienstverband hadden wel nog gewerkt heeft in de periode van loondoorbetalingsverplichting van de werkgever.

Ook gaf ruim driekwart van de gedeeltelijk arbeidsongeschikten bij de meldweek aan er qua inkomen op achteruit te zijn gegaan. Wanneer de WW-rechten zijn opgesoupeerd of de periode van de loongerelateerde WGA-uitkering afloopt, zal de inkomensachteruitgang nog dramatischer vormen gaan aannemen, zo vreest de FNV. Uit de reacties blijkt dat de meeste mensen grote gezondheidsbeperkingen ervaren. Geen van de respondenten die minder dan 80% arbeidsongeschikt is bevonden, acht zichzelf in staat om weer volledig aan het werk te kunnen gaan. En maar liefst 60% acht zichzelf helemaal niet in staat om te gaan werken.

De FNV gaat haar bevindingen met de WIA-meldweek - aangevuld met een aantal aanbevelingen - aanbieden aan de Tweede Kamer en uitvoeringsinstantie UWV. Hartveld: ‘Den Haag moet serieus actie ondernemen. Want het schattingbesluit is echt te rigide. Bovendien vinden we bijvoorbeeld ook dat dat er méér moet worden gedaan om werknemers die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn aan het werk te houden.’

Bron: persbericht

Werkgevers vertikken het om arbeidsgehandicapten aan te nemen

2008-02-04T13:19:00.001-08:00

Van de werkgevers zegt 85 procent dat iemand met een arbeidshandicap prima in de bedrijfscultuur past. Maar slechts 16 procent is bereid zo iemand aan te nemen en 46 procent twijfelt hier nog over. Dat beeld kwam naar voren op de acht regionale bijeenkomsten hierover die uitkeringsinstantie UWV de afgelopen maanden heeft gehouden.

Consumentenbond doet onderzoek naar problemen zittend ziekenvervoer

2008-01-16T11:55:00.000-08:00

Op dit moment doet de Consumentenbond een onderzoek naar het zittend ziekenvervoer. Uit verschillende bronnen blijkt dat het ziekenvervoer niet altijd even vlekkeloos verloopt. Zo moeten patiënten lang wachten op het vervoer en komen zo te laat op afspraken met hun arts. De taxirit verloopt onrustig, of men wordt met vijf personen tegelijk vervoerd.

De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) is van mening dat de kwaliteit van het ziekenvervoer wel degelijk onder de zorgplicht van de verzekeraars valt en gaat de verzekeraars daarom ook controleren. De Consumentenbond is benieuwd hoe het nu is gesteld met het zittend ziekenvervoer. Als u hier ervaringen heeft, kunt u een mail met uw ervaringen toesturen aan lsekhuis@consumentenbond.nl.

Onderwijs met ict voor gehandicapte studenten

2008-01-16T04:16:00.000-08:00

Dertien hoger onderwijsinstellingen mogen aan de slag met de verbetering van ict in het onderwijs voor studenten met een functiebeperking. Hun projectplannen zijn goedgekeurd in de tender Impuls Digitaal. Dat hebben SURFfoundation en Handicap + Studie, die de tender organiseren, bekendgemaakt.

'Steeds informatie over medische situatie moeten aanleveren is hinderlijk'

2008-01-14T04:45:00.000-08:00

Hoewel veel chronisch zieken en gehandicapten meerdere wegen moeten bewandelen om hun hulpmiddelen te krijgen, leidt dit in de meeste gevallen niet tot problemen, zo blijkt uit onderzoek van het NIVEL (Nederlands instituut voor onderzoek van de gezondheidszorg).

Een derde van de chronisch zieke en gehandicapte hulpmiddelengebruikers heeft wel de ervaring dat zij bij elke nieuwe aanvraag opnieuw alle informatie over hun persoonlijke en medische situatie moeten aanleveren. Dat zouden zij graag anders willen. Sommige van deze hulpmiddelengebruikers ervaren de eigen bijdrage die zij voor een hulpmiddel moeten betalen, de ingewikkelde aanvraagformulieren en de tijd die zij op het hulpmiddel moeten wachten als knelpunten.

Bussemaker waarschuwt instellingen

2008-01-11T10:17:00.000-08:00

Instellingen voor verstandelijk gehandicapten die niet goed uitzoeken hoe de bewoners willen leven, kunnen mogelijk maatregelen tegemoetzien, zei staatssecretaris Bussemaker in Nova.

Ze vindt dat de woonwensen van bewoners te vaak worden genegeerd. Het beleid is dat gehandicapten zo veel mogelijk in gewone wijken wonen. Maar vooral mensen met een zware verstandelijke handicap willen liever de veiligheid van de grote instellingen.

Pinautomaat voor blinden op komst

2008-01-09T02:21:00.000-08:00

Mensen met een visuele handicap kunnen binnenkort zelf hun geld pinnen bij de automaat in Rotterdam. De Rabobank gaat nog dit jaar 750 geldautomaten voor blinden en slechtzienden installeren, die kunnen spreken.

Overgangsregeling AWBZ voor verpleeghuisbewoners

2007-12-20T07:21:00.000-08:00

Bewoners van verpleeghuizen en andere zorginstellingen hoeven begin 2008 niet direct veel meer voor de AWBZ te betalen. Dat heeft staatssecretaris Bussemaker de Tweede Kamer toegezegd.

Bron: nieuws van de dag

Tweede Kamer en Bussemaker botsen over eigen bijdragen AWBZ

2007-12-19T07:50:00.000-08:00

De Tweede Kamer is in botsing gekomen met staatssecretaris Bussemaker over de inkomensachteruitgang van mensen in zorginstellingen. Door wijziging van de AWBZ gaan duizenden mensen er volgend jaar behoorlijk op achteruit.

CPB vreest arbeidsongeschiktheidsdrama jongeren

2007-12-18T03:26:00.000-08:00

Als er geen snelle en forse maatregelen genomen worden, zijn op termijn vierhonderdduizend jongeren arbeidsongeschikt, meldt het ND. Het praktijkonderwijs moet beter en het aantal stages voor 'jongeren met een vlekje' moet fors omhoog om de groei te beperken.

Dat schrijft het Centraal Plan Bureau (CPB) in een gisteren gepresenteerd rapport over de Wajong, de arbeidsongeschiktheidswet voor jongeren. Het aantal jongeren dat jaarlijks een beroep doet op deze uitkering is binnen een paar jaar bijna verdubbeld van 7000 in 2001 tot 13.600 in 2006.

Mindervaliden moeten langer wachten op hulpmiddelen

2007-12-18T03:14:00.000-08:00

Verzekeraars en gemeenten zijn veel terughoudender en bureaucratischer geworden bij het verstrekken van hulpmiddelen als rollators en aangepaste bedden. Dat zeggen patiëntenorganisaties, het Kenniscentrum voor Revalidatie en Handicap en beroepsorganisaties van ergotherapeuten en fysiotherapeuten, volgens het AD. Zij hielden deze maand een meldweek om de klachten te inventariseren.

Internationale Dag van de Gehandicapten

2007-12-12T11:57:00.000-08:00

In de EU wonen ongeveer 50 miljoen mensen met een handicap. Om aandacht te vragen voor hun belangen is 3 december uitgeroepen tot de Internationale Dag van de Gehandicapten. Dit jaar werd de nadruk gelegd op gepast werk voor personen met een handicap, die een zesde van de beroepsbevolking in de EU uitmaken.

Lancering website Handicapenwerk.nl op 11 december 2007

2007-12-06T03:16:00.000-08:00

Voor mensen met een handicap is het nu mogelijk om een compleet overzicht te krijgen van alle technische mogelijkheden voor hun (toekomstige) werksituatie. Tot op heden was het een probleem in het arbeidsre-integratieproces om te weten welk hulpmiddel beschikbaar is om als gehandicapte weer aan het werk te kunnen. De website handicapenwerk.nl biedt voor zowel gehandicapten als werkgevers en arbeidsre-integratiebedrijven een breed inzicht in de beschikbare technische oplossingen.

Het aanbod hulpmiddelen voor mensen met een handicap groeit momenteel zeer sterk. Op handicapenwerk.nl zijn tevens de nieuwste producten te vinden die essentieel zijn voor de arbeidsre-integratie van mensen met een handicap of beperking. Dit nieuwe concept is een initiatief van een aantal vooraanstaande leveranciers van hulpmiddelen

Innovatieprijs 2008

2007-12-01T13:56:00.001-08:00

In 2008 wordt voor de achtste keer de Innovatieprijs uitgereikt voor de beste ideeën en producten die de zelfredzaamheid en participatie van mensen vergroten. Vilans en Fireva (de branchevereniging van fabrikanten en importeurs van revalidatiehulpmiddelen) nodigen iedereen uit om nieuwe producten te ontwerpen.

Gezocht wordt naar unieke ontwerpen en ideeën die de zelfredzaamheid van gebruikers versterken. Het doel is dat er meer gebruiksvriendelijke, veilige en mooi vormgegeven producten op de markt komen die niet stigmatiserend zijn. Een goed idee is € 4.500,- waard.

Emma at Work helpt chronisch zieke jongeren aan baan

2007-12-01T13:46:00.000-08:00

Er gloeit een beetje hoop voor chronisch zieke jongeren die het niet lukt om een baan te krijgen of te houden. Emma at Work, een non profit uitzendbureau van het Emma Kinderziekenhuis AMC wil met Vedior Groep Nederland, chronisch zieke jongeren de mogelijkheid geven om door middel van een vakantie- of bijbaan actief deel te laten nemen in de maatschappij.

Bron: werk en zo

Beoordeling volgens de wet WIA

2007-11-25T04:56:00.000-08:00

Als een werkgever een arbeidsgehandicapte werknemer in dienst neemt is hij als werkgever gevrijwaard van de financiële risico's voor ziekte en arbeidsongeschiktheid.

Wie na 1 januari 2004 ziek wordt, krijgt te maken met de wet WIA. In de WIA kijken de verzekeringsartsen van UWV na twee jaar ziekte vooral naar wat u nog wél kunt.

Er zijn in de WIA na de beoordeling twee mogelijkheden: U kunt deels nog werken. Dan zorgt de regeling WGA ervoor dat u meer inkomen heeft naarmate u inderdaad meer werkt. Of u kunt écht niet meer werken. Dan geldt voor u de regeling IVA. Daardoor bent u verzekerd van een uitkering.

Bron: o.m. Werk en Zo

Chronische ziekte kost patient gemiddeld 2500 euro per jaar

2007-11-12T04:42:00.003-08:00

Een chronische ziekte of een handicap kost een patiënt jaarlijks gemiddeld 2500 euro extra. Dat blijkt maandag uit onderzoek van het Nibud in opdracht van de Chronisch zieken en Gehandicapten Raad (CG-raad).

Gelijke behandeling gehandicapten in onderwijs

2007-11-03T14:37:00.000-07:00

Gehandicapten en chronisch zieken krijgen meer mogelijkheden om een gelijke behandeling op basisscholen en in het voortgezet onderwijs af te dwingen. Dat heeft staatssecretaris Jet Bussemaker van Volksgezondheid vrijdag bekendgemaakt.

Handicap belemmert tienduizenden studenten in Nederland

2007-10-19T11:35:00.000-07:00

Van alle studenten in het hoger onderwijs heeft 16 procent een handicap. Meer dan de helft van hen, bijna 50.000 studenten, ervaart hierdoor ernstig tijdgebrek. Dat maakt expertisecentrum handicap + studie vandaag bekend op basis van onderzoek onder ruim 9.300 studenten en docenten. Morgen start het expertisecentrum de campagne Tijdgebrek, waarmee het de kennis over de beschikbare regelingen en voorzieningen voor studenten met een handicap wil vergroten.

Bijna 90.000 studenten in Nederland hebben een handicap. Dat is maar liefst 16 procent van alle studenten in het hoger onderwijs. Docenten schatten het aantal studenten met een handicap een stuk lager in, zo blijkt uit het onderzoek dat handicap + studie vanmorgen presenteerde. "Dat betekent dat we nog het nodige werk te doen hebben," aldus Rogier van der Wal, directeur van handicap + studie. Maar ook Van der Wal zelf is verrast door de resultaten: "Tot op heden gingen wij zelf uit van 14 procent. Mogelijk is het probleem dus nog groter." Ook blijkt uit het onderzoek dat er nog veel te weinig kennis is over de beschikbare regelingen en voorzieningen.

Iedereen heeft zijn eigen interpretatie van de term 'handicap', zo blijkt uit het onderzoek. Hoewel er vaker aan zichtbare functiebeperkingen wordt gedacht, vinden de meeste ondervraagden dat diverse niet-zichtbare aandoeningen, zoals dyslexie (woordblindheid), rsi of chronische vermoeidheid, ook handicaps zijn. Deze aandoeningen kunnen namelijk net zo goed tot studievertraging en -uitval leiden.

Om meer duidelijkheid te krijgen werd in het onderzoek de vraag gesteld welke aandoeningen en beperkingen de respondenten als handicap zouden bestempelen en welke niet. Door zowel docenten als studenten werden daarbij slechthorendheid, slechtziendheid en motorische beperkingen het meest genoemd. Voor deze aandoeningen is ook het grootste begrip, zo blijkt. Opvallend is dat docenten, noch studenten goed op de hoogte zijn van een voorziening die slechthorende studenten enorm kan helpen. Bijvoorbeeld de 'ringleiding', die erin voorziet dat slechthorenden via een versterkingssysteem in de zaal net zo eenvoudig college kunnen volgen als de anderen, is slechts onder 21 procent van de respondenten bekend.

Een jaar extra studiefinanciering
In het algemeen blijken studenten en docenten onvoldoende op de hoogte van de verschillende soorten regelingen en voorzieningen die er zijn om het studeren met een handicap te vereenvoudigen. Zo weet bijna de helft van de studenten met een handicap niet dat de mogelijkheid bestaat om een jaar extra studiefinanciering te krijgen. Ook de meerderheid van de docenten is hiervan niet op de hoogte. De mogelijkheid van extra tentamentijd kennen de meesten wel.

Studenten vinden het lastig om op hun opleiding over hun functiebeperking te praten en de hulp te vragen waar ze wettelijk recht op hebben. Van der Wal: "Uit ons onderzoek blijkt dat ruim één op de drie van hen zich schaamt als zij door een functiebeperking meer tijd nodig heeft voor de studie."

De campagne Tijdgebrek beoogt de bekendheid met regelingen en voorzieningen voor studenten met een handicap te vergroten. De komende maanden vinden promotieacties op hogescholen en universiteiten plaats. Morgen, donderdag 11 oktober, is de Wageningen Universiteit als eerste aan de beurt. Daarna volgen acht andere kennisinstellingen die aan de campagne deelnemen. Tevens biedt de website www.tijdgebrek.nl studenten meer informatie over de mogelijkheden.

"Voor veel studenten is tijdgebrek het eerste teken dat hun beperking ze werkelijk hindert bij de studie," aldus Rogier van der Wal. "Meer dan de helft van de groep studenten met een handicap geeft aan serieus tijdgebrek te ervaren tijdens zijn of haar studie. Wij weten uit ervaring dat dit tot studievertraging kan leiden. Voor een aantal van hen kan dit zelfs aanleiding zijn om helemaal af te haken."

Bron: persbericht

Medikaart: Bankpasje met medische gegevens

2007-10-14T13:01:00.000-07:00

Als je (veel) medicijnen gebruikt kan het lastig zijn alle namen ervan te onthouden. Een nieuw product moet daar uitkomst bieden: de Medikaart.

De Medikaart is een pasje waarop de persoonlijke gegevens van de patiënt en de medicijnen die hij of zij gebruikt en eventuele allergiën staan.

De tekst is thermisch ingebrand en blijft altijd goed zichtbaar. Gemakkelijk als u op vakantie gaat of bij en ongeval, aldus de bedenker van het concept. Artsen kunnen in een oogopslag zien welke medicijnen iemand gebruikt, verder staan de reeds bekende diagnoses zoals diabetes op de kaart vermeld.

Discriminatie op grond van handicap

2007-10-14T01:31:00.000-07:00

Ikzelf werd deze week pijnlijk geconfronteerd met het feit dat ik een hoorhandicap heb en dat niet iedereen daar rekening mee wil houden. Een hulpverlener nota bene weigerde rekening te houden met mijn handicap en ging achter mijn rug om door met vragen stellen. Zelfs na dat ik hem als verschillende malen had gemeld dat ik het mondbeeld nodig heb (liplezen) om iemands woorden te kunnen verstaan.

Meteen daarna las ik het verhaal van Marloes, die in een Valys-taxi werd geweigerd omdat ze een blindengeleidehond bij zich had.

Welke rechten heb je eigenlijk als gehandicapte? Je moet toch dit soort discriminatiegevallen ergens kunnen melden?

Op het MSweb vond ik een artikel (en links) die me wat wijzer maakte.

Y. Brok-Rouwendal & Y. den Brok-Rouwendal" >
Validisme en gender
Over leven met een handicap

Blinden moeten al in 2009 kunnen stemmen via telefoon

2007-09-29T11:20:00.000-07:00

Blinden en slechtzienden moeten al bij de komende verkiezingen voor het Europees Parlement in juni 2009 via de telefoon kunnen stemmen. Dat vindt de Chronisch zieken en Gehandicapten Raad. Het pleidooi volgt op de tijdelijke afschaffing van de stemmachines en de herinvoering van het rode potlood.

Aantal mensen met arbeidshandicap daalt niet meer

2007-09-03T09:35:00.000-07:00

Het aantal mensen dat door een langdurige aandoening of handicap geen baan kan vinden, is voor het eerst sinds 2002 niet gedaald. Vorig jaar had 40% van deze arbeidsgehandicapten een baan. Dat is evenveel als een jaar eerder. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Medische keuring bij parkeerkaart niet meer verplicht

2007-09-03T04:48:00.000-07:00

Gemeenten die gehandicapten een parkeerkaart verstrekken, zijn niet langer verplicht een medische keuring uit te laten voeren, meldt RTL. Dat heeft staatssecretaris Bijleveld-Schouten van Binnenlandse Zaken besloten. Chronisch zieken hoeven daardoor niet elke vijf jaar naar de dokter voor een herkeuring. Gemeenten kunnen bij twijfel nog wel eisen dat aanvragers van parkeerkaarten een medische keuring uit laten voeren.

Kabinet wil bezuinigen op AWBZ

2007-08-23T01:17:00.000-07:00

Het kabinet wil zo'n 600 miljoen euro bezuinigen op de AWBZ, de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten. Dat heeft de NOS vernomen van ingewijden in Den Haag. Een derde van dat bedrag moet komen uit een versobering van de ondersteuning van ouderen en gehandicapten. Die worden nu vaak geholpen bij het invullen van formulieren en ze worden begeleid bij een uitje of bij het boodschappen doen.

Het ziet er naar uit dat die voorzieningen blijven, maar dat minder mensen er aanspraak kunnen maken. De bezuiniging is nodig omdat de kosten van de AWBZ de pan uit rijzen.

Grote publieksactie tegen uitverkoop thuiszorg van start

2007-08-22T02:37:00.000-07:00

Het comité 'Zorg geen Markt' is maandag gestart met een mediacampagne tegen de gevolgen van de Wmo voor de thuiszorg. Het comité protesteert tegen de 'uitverkoop van de thuiszorg'. De verplichte aanbesteding die per 1 januari is geïntroduceerd leidt onder meer tot duizenden ontslagen in de thuiszorg.

Het comité 'Zorg geen Markt', dat is opgericht door Tweede Kamerlid Agnes Kant en tientallen mensen die werkzaam zijn in de zorg, is een actie begonnen onder de slogan: Stop Uitverkoop Thuiszorg!

Op meer dan vijftien publieke en commerciële radiozenders worden de komende weken honderden spotjes uitgezonden met de oproep om de actie te steunen. Ook wordt er geadverteerd in tijdschriften en op websites.

Via een actiemail worden mensen opgroepen de petitie te tekenen. De verzamelde protesthandtekeningen zullen dit najaar tijdens een manifestatie in Den Haag worden aangeboden aan het kabinet en de Tweede Kamer.

Gevolg van de verplichte aanbesteding is dat gemeenten zo goedkoop mogelijk zorg inkopen. Thuiszorgorganisaties worden gedwongen maximaal in te zetten op kostenbesparing en vervangen duizenden ervaren mensen door goedkopere krachten. Steeds vaker worden alfahulpen of schoonmakers ingezet.

De verzorgenden verliezen hun werk, cliënten verliezen hun vertrouwde hulp en de kwaliteit van de zorg verschraalt. Staatssecretaris Bussemaker heeft twintig miljoen beschikbaar gesteld voor omscholing. Ook kan er een tijdelijke toeslag op het loon worden gegeven om het dienstverband te behouden.

'De zaak loopt uit de hand. Het is niet meer de vraag of er grootschalige acties komen, maar wanneer', zei Leon Vincken, bestuurder van CNV Publieke Zaak begin augustus nog terwijl thuiszorginstellingen, gemeenten en vakbonden overlegden om massaontslagen te voorkomen.

'Het is te gek voor woorden dat je wordt gedwongen te gaan werken als alfahulp en dan hetzelfde werk voor een slechter salaris zonder pensioenopbouw moet uitvoeren', stelde Vincken.

Veelal geen vakantie voor chronisch zieken en gehandicapten

2007-07-30T11:23:00.000-07:00

Mensen met een chronische ziekte of handicap gaan minder vaak met vakantie dan de gemiddelde Nederlander, meldt het Nederlands instituut voor onderzoek van de Gezondheidszorg. Dit geldt voor zowel korte als lange vakanties. Hoe meer en hoe ernstiger de beperkingen van chronisch zieken en gehandicapten zijn, des te minder vaak ze met vakantie gaan.

De chronische ziekte of handicap wordt door een kwart van de ondervraagden die niet met vakantie zijn geweest in 2005 als reden genoemd om niet met vakantie te gaan. Daarnaast vindt men het ook wel te duur (18%) of teveel geregel (7%).

Aantal chronisch zieken neemt schrikbarend toe

2007-07-26T02:15:00.000-07:00

Het aantal chronisch zieken neemt de komende twintig jaar behoorlijk toe. Naar verwachting hebben in 2025 bijna een miljoen mensens diabetes, 540 duizend mensen een chronische longziekte en 1,2 miljoen mensen osteoporose. Dat meldt het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM).

Vliegmaatschappijen mogen invaliden niet weigeren

2007-07-25T07:46:00.000-07:00

Vliegmaatschappijen in de Europese Unie mogen invalide reizigers níet langer weigeren. Ook zijn hogere ticketkosten voor gehandicapten vanaf nu uit den boze. Dat stelt de Europese Commissie.

Op dit moment hanteren sommige maatschappijen een limiet van een of twee gehandicapten per vlucht.

'Spastische Mario' mag in UK niet worden verkocht

2007-07-24T12:03:00.000-07:00

Nintendo heeft Mario Party 8 in Engeland uit de handel genomen, omdat het kwetsend zou zijn voor mensen met een geestelijke handicap. Het computerspel is kortgeleden uitgebracht voor de Wii-spelcomputer van het Nintendo.

Vergoeding in thuiszorg loopt uiteen

2007-07-24T01:20:00.000-07:00

Sinds de gemeenten via de WMO thuiszorg regelen, zijn er grote verschillen ontstaan in de uurvergoeding van de huishoudelijke hulpen in de thuiszorg, schrijft Trouw.

Per Saldo ontdekte dat een inwoner van Boxtel 9,15 euro per uur aan PGB voor huishoudelijke hulp krijgt, terwijl voor hetzelfde geïndiceerde werk in St. Michielsgestel 19,15 euro wordt betaald.

Vier op de tien mensen komen moeilijk aan werk

2007-07-11T02:22:00.000-07:00

Vier op de tien mensen in de bijstand vinden moeilijk een betaalde baan. Lichamelijke problemen, psychische belemmeringen en een hoge leeftijd zijn hiervoor de belangrijkste redenen. Dat blijkt uit de jaarlijkse inventarisatie van Divosa, de vereniging van directeuren van sociale diensten. Staatssecretaris van Sociale Zaken Ahmed Aboutaleb (PvdA) neemt het rapport vandaag in ontvangst in Den Haag.

Integratie van gehandicapten faalt jammerlijk

2007-07-10T02:58:00.000-07:00

Bijna de helft van de werkloze gehandicapten wil graag een baan, maar ervaart de eigen handicap als een 'sta-in-de-weg'. Voor gehandicapten is het niet makkelijk om volop deel te nemen aan het maatschappelijk leven. Vervoer is een knelpunt omdat regiotaxi's niet flexibel zijn. Dat blijkt uit een rapport van het Sociaal en Cultureel Planbureau.

Beduidend lager inkomen chronisch zieken en gehandicapten

2007-07-03T04:53:00.000-07:00

Mensen met een chronische ziekte of handicap hebben vaak beduidend minder te besteden dan gezonde Nederlanders. Behalve dat een deel van hen moet rondkomen van een (arbeidsongeschiktheid)uitkering, hebben zij door hun ziekte of handicap soms hoge eigen uitgaven. Chronisch zieken hebben de afgelopen jaren zelfs aan koopkracht ingeleverd.

Dat blijkt onderzoek dat dinsdag door minister Donner (Sociale Zaken) en staatssecretaris Bussemaker (Volksgezondheid) naar de Tweede Kamer is gestuurd.

Bron: Telegraaf

Reni de Boer Mis(s) 2007

2007-06-07T12:51:00.000-07:00

Er werd hard gestreden tijdens de mis(s)verkiezing. Maar slechts één jonge vrouw met een zichtbare handicap kon de winnaar zijn. En dat is Reni de Boer uit Leiden. Zij kreeg de titel Mis(s) 2007 voor de 'mooiste, slimste, charmantste en meest betrokken gehandicapte jonge vrouw van Nederland'.

In een rechtstreekse tv-uitzending werd Reni gekroond door premier Balkenende. Het was de tweede keer dat de TROS zo'n wedstrijd organiseerde.

'Veel jong gehandicapten ten onrechte afgeschreven'

2007-06-04T10:00:00.000-07:00

In een maandag gepubliceerd ontwerpadvies van de Sociaal-Economische Raad (SER) adviseren de sociale partners aan het kabinet om deze groep meer te stimuleren om aan het werk te gaan. Volgens de SER groeit het aantal jongeren met een lichamelijke of psychische beperking sterk en krijgen zij met het huidige beleid vanaf hun 18de jaar vrijwel automatisch een uitkering voor het leven.

Bron: Volkskrant

Het jaar van Roos Prommenschenckel

2007-05-27T13:33:00.000-07:00

Tijdens de Mis(s) Verkiezing 2006 op 31 mei 2006, werd Roos Prommenschenckel door het publiek verkozen tot Mis(s) 2006.

Het afgelopen jaar heeft Roos zich actief ingezet voor een positievere beeldvorming rond lichamelijk gehandicapten in Nederland. Zij is bezig geweest met praktische problemen, zoals de toegankelijkheid van het openbaar vervoer. Als ambassadeur van Onbeperkt Nederland heeft ze heel het land doorkruist om te praten met mensen met een handicap en gehandicaptenorganisaties. Verder is ze bij veel politici langs geweest.

Op maandag 4 juni en dinsdag 5 juni om 19.25 uur TROS Nederland 1 zal in deze tweedelige documentaire te zien zijn wat Roos het afgelopen jaar heeft gedaan, en hoe zij dit heeft beleefd.

Bron: TV Visie

'Aanvraag hulpmiddel gehandicapte automatisch honoreren bij ambtelijk getreuzel'

2007-05-13T11:13:00.000-07:00

Aanvragen van gehandicapten voor hulpmiddelen, zoals als een rolstoel, moeten automatisch worden gehonoreerd als het langer dan drie weken duurt voordat zij in behandeling worden genomen. Dat vindt de Amstelveense afdeling van de VVD. Nu wachten gehandicapten acht weken, voordat er ambtelijk eens wat met hun aanvraag gebeurt, blijkt uit de eerste kwartaalrapportage van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), die voorziet in financiering van de voorzieningen.

Bron: Amstelveen.blog.nl

'Ik heb wat, krijg ik ook wat?'

2007-05-13T01:58:00.000-07:00

Sinds kort is via Postbus 51 de nieuwe versie van de brochure 'Ik heb wat, krijg ik ook wat?' beschikbaar. Deze wegwijzer geeft chronisch zieken en gehandicapten een overzicht van regelingen en vergoedingen van kosten.

In ons land zijn er naar schatting 3,7 miljoen mensen die "wat hebben": een chronische ziekte, of handicap. Een ziekte of handicap leidt vaak tot extra kosten, bijvoorbeeld dieetkosten of de kosten van een compleet aangepaste woning.

Meestal gaat het om een combinatie van kosten voor hulpmiddelen, medische zaken en bijvoorbeeld hulp in het huishouden. Daarom zijn er verschillende regelingen voor vergoeding van kosten door ziekte, handicap of ouderdom.

De brochure 'Ik heb wat, krijg ik ook wat?' biedt een overzicht en uitleg van alle wetten en regelingen zoals de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ), Jonggehandicaptenkorting, Valys en de Zorgverzekeringswet.

De brochure is gratis te downloaden op de site van Postbus 51 en kan ook worden besteld door te bellen met de Postbus 51-informatielijn: 0800-8051 (gratis, op werkdagen van 08.00 tot 20.00 uur).

Informatiecampagne over epilepsie

2007-05-08T08:46:00.000-07:00

De Epilepsie Vereniging Nederland is maandag een informatiecampagne over epilepsie begonnen. Ongeveer 100.000 Nederlanders lijden aan epileptische aanvallen. Volgens de vereniging zouden ze bijvoorbeeld met betere behandeling en begeleiding meer uit hun leven kunnen halen.

Epilepsiepatiënten kunnen met een check via www.epilepsiecheck.nl onderzoeken of ze op een juiste manier met hun ziekte omgaan. De Epilepsie Vereniging Nederland stelt dat artsen vaak alleen medicijnen aan de patiënten meegeven en ze verder aan hun lot overlaten.

Ongeveer 30 procent van de epilepsiepatiënten heeft, ondanks gebruik van medicijnen, toch regelmatig een aanval.

Zie ook: epilepsiecheck.nl

Intermobiel

2007-05-08T08:40:00.000-07:00

Stichting Intermobiel zet zich via www.intermobiel.com in voor jongeren die door een chronische ziekte of handicap aan huis of bed gekluisterd zijn. Deze jongeren raken makkelijk in een sociaal en maatschappelijk isolement. Stichting Intermobiel maakt het mogelijk om via internet in contact te komen met lotgenoten die weten wat het is om de hele dag naar dezelfde muren te kijken.

De website www.intermobiel.com is een kennisplatform en virtuele ontmoetingsplaats voor en door minder mobiele en bedlegerige jongeren van 18 tot 35 jaar. De website beoogt het contact tussen jongeren met een aanzienlijke mobiliteitsbeperking te vergroten om sociale contacten te bevorderen en kennis en ervaring uit te wisselen.

Bende steelt parkeerkaarten invaliden

2007-05-08T04:54:00.000-07:00

De politie heeft in Den Haag elf verdachten aangehouden die zij verdenkt van handel in gestolen invalidenparkeerkaarten. Twee van hen zijn parkeerwachters.

De parkeerwachters zouden hun vrienden hebben getipt in welke auto's zij het best hun slag konden slaan. Dat liet een politiewoordvoerder dinsdag weten.

De verdachten hebben 31 diefstallen bekend. Zij zouden de kaarten voor 150 euro van de hand hebben gedaan, aldus de woordvoerder. Met de kaarten kan op speciaal voor invaliden gereserveerde plaatsen worden geparkeerd.

Lees verder: nu.nl