Handicap en samenleving

CDA Kamerlid Eddy van Hijum heeft deze week in een spoeddebat over de Wajong (arbeidsongeschiktheidsverzekering voor jong gehandicapten) aangegeven dat wat het CDA betreft de aanpak van de Wajong haast heeft.

Het debat was aangevraagd naar aanleiding van het uitlekken van plannen van minister Donner om de Wajong te hervormen.

Het aantal mensen met een Wajong-uitkering neemt stevig toe, en 98% van deze mensen wordt levenslang voor 100% arbeidsongeschikt verklaard. Vooral de toestroom van jongeren met bijvoorbeeld ADHD, gedragsstoornissen en psychische stoornissen zorgt voor de snelle stijging van het aantal Wajongers. Van Hijum: ‘Wat het CDA betreft is het onacceptabel dat deze jongeren levenslang aan de zijlijn worden geparkeerd. Al vorig jaar heeft de CDA-fractie aangedrongen op een betere overgang van onderwijs naar arbeidsmarkt, meer maatwerk in de keuringen, snellere en betere re-integratie en vooral voor het uitgangspunt dat werken moet lonen.’

Van Hijum zei het te betreuren dat het debat nu gevoerd werd naar aanleiding van een uitgelekt plan, terwijl de minister eigenlijk al voor 1 mei met een plan naar de Kamer zou komen. ‘Niets doen is geen optie, dat is absoluut duidelijk. Ik spoor de minister dan ook aan om nu echt snel met concrete plannen te komen’, besloot Van Hijum.

Labels: wajong en werk

Jongeren met een arbeidshandicap of beperking hebben te maken met een breed scala aan organisaties die bezig zijn met het verwerven en behouden van werk. Dat blijkt uit een onderzoeksrapport van kenniscentrum CrossOver.

Een jongere met een arbeidshandicap of beperking ondervindt veel obstakels bij het volgen van onderwijs, het vinden van een bijbaantje, het stage lopen en het vinden van een eerste baan. Er zijn veel organisaties die deze jongeren helpen bij vinden en behouden van werk waaronder onderwijsinstellingen, werkgevers en organisaties als het UWV, jobcoachorganisaties en gehandicaptenorganisaties.

Het aantal betrokken organisaties is inmiddels zo groot dat veel jongeren en hun ouders en verzorgers het overzicht kwijtraken. Dit geldt ook voor de professionals in het veld. Kenniscentrum CrossOver presenteert vandaag een rapport waarin een overzicht gegeven wordt. Het beschrijft welke organisaties zich bezighouden met het verwerven en behouden van (betaald) werk door jongeren met een arbeidshandicap of beperking. Bovendien wordt er beschreven welke organisaties samenwerken en waar die samenwerking zich op richt.

Een belangrijke conclusie is dat organisaties, verantwoordelijkheden en processen nog te versnipperd zijn. Een landelijk organisatienetwerk ontbreekt en op regionaal niveau bestaan verschillende organisatienetwerken met ieder een eigen focus, deelnemers en werkwijze. Het is belangrijk om overzicht te creëren. Vooral omdat er in de komende jaren een groot aantal veranderingen in wet- en regelgeving worden doorgevoerd.

Labels: arbeidsgehandicapten regels

Op 11 juni zet de Nederlandse Stichting voor het Gehandicapte Kind (NSGK) 250 gezinnen met een gehandicapt kind in het zonnetje tijdens het NSGK Zomerfeest 2008. De hele dag kunnen gehandicapte kinderen samen met hun familie genieten van verschillende activiteiten in het avonturenpark Walibi World. Lees verder

Labels: gehandicapte kinderen

Iedere gemeente in Nederland is vrij om een eigen beleid te voeren inzake het al dan niet gratis parkeren met een gehandicaptenparkeerkaart. Handig voor een dagje uit of vakantie is het overzicht van Stichting Gehandicaptenbelangen Houten. Per provincie krijgt u een overzicht van het parkeerbeleid per gemeente. Dit overzicht wordt maandelijks bijgehouden. De gegevens zijn gebaseerd op gegevens die door de betrokken gemeentes worden aangeleverd. Staat uw gemeente er niet bij? Meld dit bij uw gemeente. Nieuwe gegevens kunnen verzonden worden aan georgettegoenee@zonnet.nl

Labels: Stichting Gehandicaptenbelangen Houten parkeren gehandicapten