<body><script type="text/javascript"> function setAttributeOnload(object, attribute, val) { if(window.addEventListener) { window.addEventListener('load', function(){ object[attribute] = val; }, false); } else { window.attachEvent('onload', function(){ object[attribute] = val; }); } } </script> <div id="navbar-iframe-container"></div> <script type="text/javascript" src="https://apis.google.com/js/platform.js"></script> <script type="text/javascript"> gapi.load("gapi.iframes:gapi.iframes.style.bubble", function() { if (gapi.iframes && gapi.iframes.getContext) { gapi.iframes.getContext().openChild({ url: 'https://www.blogger.com/navbar/2287056896757170543?origin\x3dhttp://handicap-en-samenleving.blogspot.com', where: document.getElementById("navbar-iframe-container"), id: "navbar-iframe" }); } }); </script>

Werken met een arbeidshandicap

zondag 1 juni 2008
Annie Connect ondersteunt bedrijven in de telefonische dienstverleningEen groot deel van de Annies werkt thuis. Iedereen beschikt op de thuiswerkplek over een telefoon met headset, PC en Internet via ADSL of kabel. Belscripts en databestanden zijn via het Internet bereikbaar. Dit werk is dus ook bij uitstek geschikt voor mensen met een arbeidshandicap. Lees verder.

Labels:

Werkgevers vertikken het om arbeidsgehandicapten aan te nemen

maandag 4 februari 2008
Van de werkgevers zegt 85 procent dat iemand met een arbeidshandicap prima in de bedrijfscultuur past. Maar slechts 16 procent is bereid zo iemand aan te nemen en 46 procent twijfelt hier nog over. Dat beeld kwam naar voren op de acht regionale bijeenkomsten hierover die uitkeringsinstantie UWV de afgelopen maanden heeft gehouden.

Labels: