Beoordeling volgens de wet WIA
Als een werkgever een arbeidsgehandicapte werknemer in dienst neemt is hij als werkgever gevrijwaard van de financiële risico's voor ziekte en arbeidsongeschiktheid.
Wie na 1 januari 2004 ziek wordt, krijgt te maken met de wet WIA. In de WIA kijken de verzekeringsartsen van UWV na twee jaar ziekte vooral naar wat u nog wél kunt.
Er zijn in de WIA na de beoordeling twee mogelijkheden: U kunt deels nog werken. Dan zorgt de regeling WGA ervoor dat u meer inkomen heeft naarmate u inderdaad meer werkt. Of u kunt écht niet meer werken. Dan geldt voor u de regeling IVA. Daardoor bent u verzekerd van een uitkering.
Bron: o.m. Werk en Zo
Wie na 1 januari 2004 ziek wordt, krijgt te maken met de wet WIA. In de WIA kijken de verzekeringsartsen van UWV na twee jaar ziekte vooral naar wat u nog wél kunt.
Er zijn in de WIA na de beoordeling twee mogelijkheden: U kunt deels nog werken. Dan zorgt de regeling WGA ervoor dat u meer inkomen heeft naarmate u inderdaad meer werkt. Of u kunt écht niet meer werken. Dan geldt voor u de regeling IVA. Daardoor bent u verzekerd van een uitkering.
Bron: o.m. Werk en Zo
Labels: iva beoordeling, wia beoordeling
This entry was posted
on zondag 25 november 2007 at 04:56.
