Beoordeling volgens de wet WIA
zondag 25 november 2007
Als een werkgever een arbeidsgehandicapte werknemer in dienst neemt is hij als werkgever gevrijwaard van de financiële risico's voor ziekte en arbeidsongeschiktheid.
Wie na 1 januari 2004 ziek wordt, krijgt te maken met de wet WIA. In de WIA kijken de verzekeringsartsen van UWV na twee jaar ziekte vooral naar wat u nog wél kunt.
Er zijn in de WIA na de beoordeling twee mogelijkheden: U kunt deels nog werken. Dan zorgt de regeling WGA ervoor dat u meer inkomen heeft naarmate u inderdaad meer werkt. Of u kunt écht niet meer werken. Dan geldt voor u de regeling IVA. Daardoor bent u verzekerd van een uitkering.
Bron: o.m. Werk en Zo
Wie na 1 januari 2004 ziek wordt, krijgt te maken met de wet WIA. In de WIA kijken de verzekeringsartsen van UWV na twee jaar ziekte vooral naar wat u nog wél kunt.
Er zijn in de WIA na de beoordeling twee mogelijkheden: U kunt deels nog werken. Dan zorgt de regeling WGA ervoor dat u meer inkomen heeft naarmate u inderdaad meer werkt. Of u kunt écht niet meer werken. Dan geldt voor u de regeling IVA. Daardoor bent u verzekerd van een uitkering.
Bron: o.m. Werk en Zo
Labels: iva beoordeling, wia beoordeling
